Infláció
a vezérigazgatók szerint jelentős tényező; 69% szerint a nem munkaerő-alapú költségek tovább nőnek
90%
MIÉRT ADAMO?
Megértjük az üzleti problémát, majd a meglévő, éles üzemben futó moduljainkból állítjuk össze a megoldást — és szinte minden alkalommal egyedi fejlesztéssel tesszük teljessé, hogy pontosan illeszkedjen a működésükhöz. Húsz év nagyvállalati bevezetéseinek tapasztalata: 13 országban futó folyamat, 260+ lépéses auditrend, SAP- és AI-integráció.
A SZÁMOK
Ugyanaz a kézi adminisztráció — jóváhagyás, iktatás, újragépelés a rendszerek között — ma közel kétszer annyiba kerül, mint 2019-ben. Ezért a digitalizációt nem a technológián, hanem a legdrágább munkaórákon kezdjük.
Forrás: KSH Gyorstájékoztató, Keresetek 2019. január–december és 2025. január–december — teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete, éves átlag. Munkáltatói járulékok nélkül.
Ideális esetben két-három hónap alatt éles működés — a vállalati infrastruktúrába illesztve és integrálva.
ÜZLETI KIHÍVÁSOK
a vezérigazgatók szerint jelentős tényező; 69% szerint a nem munkaerő-alapú költségek tovább nőnek
90%
a senior HR-vezetőknek nehéz tapasztalt szakembert találni; a jelöltek 49%-a több ajánlatból válogat
47%
a felső vezetők szerint az ingadozás fennmarad — és 3× valószínűbben okoz vevővesztést, mint az áremelés
48%
Pontosan megmutatjuk, hol veszik el az árrés
Az Adamo átvilágítási folyamat feltárja a fenntarthatatlan működési pontokat — leépítés helyett racionalizálás és átszervezés, munkahelyek megszüntetése nélkül.
Projektek racionalizálása, munkaigényes feladatok minimalizálása, szabványosított munkafolyamatok — a manuális hibák és költségeik nélkül.
Az ügyfélszolgáltatások minősége mérhetően javul, miközben korábban nem látott adat- és információbiztonság épül ki.
Senior tanácsadóink 24 órán belül felveszik Önnel a kapcsolatot.
Kérjen demót